I Commi 203-205 introducono modifiche importanti riguardanti l’accantonamento del TFR (Trattamento di Fine Rapporto) e le adesioni alla previdenza complementare per i lavoratori dipendenti del settore privato.

Obbligo di versamento del TFR al Fondo INPS

A partire dai periodi di retribuzione successivi al 31 dicembre 2025, l’obbligo di versamento degli accantonamenti TFR al Fondo INPS si estende anche ai datori di lavoro che raggiungano o superino la soglia dimensionale di 50 dipendenti negli anni successivi all’avvio dell’attività.

• La soglia deve essere calcolata sulla media annuale dei lavoratori in forza nell’anno solare precedente a quello di riferimento.
• Eccezione biennio 2026-2027: l’obbligo non si applica se la media annuale dei dipendenti dell’anno precedente è inferiore a 60 unità.
• Dal 1° gennaio 2032, la soglia dimensionale scenderà da 49 a 39 dipendenti.

Queste modifiche hanno l’obiettivo di rendere più chiari e uniformi gli obblighi contributivi per le imprese di dimensioni medio-grandi, garantendo al contempo la corretta gestione del TFR dei lavoratori.

Conferimento tacito del TFR alla previdenza complementare

Il Comma 204 modifica il D.Lgs. 5 dicembre 2005, n. 252, ampliando il meccanismo del conferimento tacito (silenzio-assenso) del TFR alla previdenza complementare.

• L’estensione riguarda anche le ulteriori forme di contribuzione sia del datore di lavoro sia del lavoratore.
• Contestualmente, vengono rafforzati i doveri informativi in capo ai datori di lavoro verso i lavoratori, con l’obiettivo di garantire maggiore trasparenza e consapevolezza sulle opportunità di previdenza complementare.