L’INPS ha comunicato che i datori di lavoro che hanno usufruito dell’esonero giovani under 36 sono tenuti a informare i lavoratori interessati in merito al cofinanziamento europeo dell’agevolazione.

Di cosa si tratta

L’esonero giovani under 36 è un’agevolazione riconosciuta per le assunzioni e trasformazioni a tempo indeterminato effettuate nel biennio 2021–2022, finanziata dall’Unione europea con l’obiettivo di sostenere l’occupazione dopo la pandemia da Covid-19. La Commissione europea ha evidenziato la necessità, in caso di cofinanziamento, di garantire un’adeguata informazione ai destinatari finali del beneficio sull’utilizzo dei fondi UE.

Obblighi per i datori di lavoro

Nei prossimi giorni l’INPS invierà una comunicazione ufficiale alle aziende che hanno beneficiato dello sgravio.I datori di lavoro che riceveranno l’avviso dovranno informare i lavoratori interessati — se ancora in servizio — che il loro contratto è stato cofinanziato dai fondi europei coinvolti. La comunicazione dovrà avvenire tramite:

• email
• oppure altri mezzi idonei

Aspetti operativi

L’adempimento riguarda esclusivamente le aziende che hanno fruito dell’agevolazione nel periodo indicato e che riceveranno apposita comunicazione dall’Istituto. È quindi opportuno monitorare le comunicazioni INPS e predisporre, ove necessario, le modalità di informazione ai lavoratori ancora in forza, in conformità a quanto richiesto.