La Legge di Bilancio 2026 introduce importanti novità fiscali per i redditi da lavoro dipendente, con particolare riferimento a:

• Incrementi retributivi da rinnovi contrattuali
• Premi di produttività e di partecipazione agli utili
• Trattamento accessorio (indennità e maggiorazioni)

Incrementi retributivi da rinnovi contrattuali

Per i lavoratori del settore privato con reddito fino a 33.000 euro, gli incrementi retributivi derivanti da accordi contrattuali stipulati tra il 2024 e il 2026 e corrisposti nel 2026:

• Sono soggetti, salvo rinuncia scritta del lavoratore, a una imposta sostitutiva del 5% su IRPEF e addizionali regionali/comunali.
• L’agevolazione riguarda esclusivamente l’anno 2026.

Premi di risultato e partecipazione agli utili

Per i premi di risultato o di partecipazione agli utili d’impresa:

• La tassazione sostitutiva scende all’1%
• Il limite annuo complessivo erogabile passa da 3.000 a 5.000 euro per gli anni 2026 e 2027

Trattamento accessorio e indennità

Il trattamento fiscale agevolato si applica anche a:

• Maggiorazioni e indennità per lavoro notturno, festivo o a turni
• Limite annuo: 1.500 euro
• Tassazione sostitutiva: 15%
• Eccezioni: i settori turismo e terme mantengono la normativa previgente.

Dividendi da azioni come premio di risultato

Anche nel 2026, i dividendi da azioni corrisposti ai lavoratori come premio di risultato:

• Concorrono solo per il 50% alla formazione del reddito imponibile